La selezione è mirata all’assunzione di una risorsa, rivolta ad ambosessi oltre i 25 anni, con esperienza preferibilmente nelle vendite maturata in contesti aziendali.
Nelle sue caratteristiche la risorsa, dovrà conoscere la lingua FRANCESE, possedere una buona propensione al dialogo e dimestichezza nell’utilizzo del computer in generale.
Consultando una reportistica di tutti i clienti potenziali da contattare dovrà, con il responsabile commerciale aziendale, pianificare strategie di acquisizione con preparazione campionatura, telefonate, mail etc… La persona individuata, dopo la formazione legata alla conoscenza del prodotto da vendere, dovrà essere precisa nel rendicontare le operazioni svolte ai fini di elaborare le informazioni ed incrementare il parco clienti.
La risorsa sarà disponibile alle eventuali trasferte (in media 3-4 giorni al mese) e per questo munita di patente B per guidare auto aziendale che verrà fornita all’occorrenza.
Spirito di osservazione, ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e la preferenziale, ma non necessaria, conoscenza della lingua Inglese completano il profilo. Requisito minimo: diploma di Maturità. Si offre retribuzione ed Inquadramento a tempo Indeterminato a norma di legge – Premi e incentivi ai massimi livelli del settore.